山东省临邑县“红色工坊”点燃共富星火

　　

朱雪松 农民日报·中国农网记者 高晴

近年来，在山东省德州市临邑县临南镇常家村的老校舍旧址上，返乡创业者王健打造了一个“玻璃制品车间”，每天“吞吐”数千平方米的玻璃原片，带动10余名村民月均增收6000元。“顾家、增收两不误，能在家门口就业，是村里人最大的实惠。”在车间务工的常家村村民王庆峰告诉记者。

据了解，这个由闲置资产打造的“共富工坊”，是临邑县以党建为“红色引擎”，撬动资源、人才、产业“三驾马车”激发乡村发展动能的生动实践。

“火车跑得快，全靠车头带。”近年来，临邑县委将“共富工坊”定为“书记项目”，形成“党建联合体+村党支部+企业”三级联动机制，以13项专项政策形成“共富生态圈”，让基层党组织成为资源整合的“操盘手”。

在恒源街道草寺村，村党支部牵头盘活闲置厂房，吸引返乡人才陈振国创办石磨面粉工坊：“我们这个工坊以高于市场价0.2元/公斤收购周边农户小麦，带动5000亩优质麦订单种植，村集体增收8万元。”

这样的“支部搭台、企业唱戏、群众受益”模式，目前已在全县复制推广，通过清理1.6万亩闲散土地、盘活了1200余亩闲置资产。县里还通过“一坊五管家”服务制度，即以1名下沉干部、3名联系干部（党建联合体书记、驻村干部、村党支部书记）和1名网格员为主体，对“共富工坊”的规划、建设、运营实行全程跟踪，解决用工、培训等难题，共同推动“共富工坊”向好发展。

目前，全县设立95个就业服务站，开展技能培训6800人次，帮助6890名留守群体就业，切实推动群众就业增收。

此外，临邑县还通过启动“乡村共富合伙人”的招募，经系统收录、单位遴选、基层摸排、个人自荐等方式，建立“桑梓人才”数据库，收集在外人才信息3.5万条。按照行业、地域、专业等分类管理、精准对接，吸引在外民营企业家、创富能手、“土专家”等551名优秀人才返乡创业，127人回村任职，为乡村发展注入强劲智力支持。